近年来，马鞍山当涂县政府一直很重视农村现代化建设，要求各乡镇建设过程中要配合当地农村工作，制定政策要理论与实践相结合，多措并用，多方面发展，攻克艰难，让农村现代化建设取得更好更高的成果，让农民笑得更幸福。

　　技术富村 提升农民技术水平

　　近年来，当涂县实施农业科技入户工程，每年选派百名农业科技人员担任农业科技特派员，与农村种养大户开展结对帮扶服务，结合农村实际情况，强化措施，采取多种形式，帮助农民掌握科学技术，提升技术水平，增强发展致富能力。

　　一、明确责任，一对一结对。每年选派100多名水产养殖、农业种植、畜牧养殖等专业技术人员与开展技术结对帮带服务，主要形式包括聘为常年技术顾问，开展技术指导、技术推广、技术培训、技术咨询、技术研发、技术承包等，具体服务形式和内容由结对双方共同协商确定，并签订结对服务协议，确保科技入户项目实施落到实处。每个基层农技人员包1个行政村，联系1个农民专业合作社或农业企业、十个科技示范户（大户）。科学遴选科技示范户，主要在种养大户、科技示范户、农村致富带头人、优秀村(组)干部中挑选。

　　二、强化服务，手把手指导。构建农业科技推广机制，选派农业科技人员，进村入户，深入田间地头，对农民开展面对面、手把手农业科技咨询、技术指导、培训等服务，举办多期新型农民培训、农业专业技术培训和农民创业培训班，共培训农民和专业技术人员3万多人次。帮助农户应对生产中遇到的困难和风险，同时，帮助转变生产经营理念，提升科学技术水平，加速传统农业向现代农业转变，切实解决科技成果转化“最后一道坎”，科技推广“最后一公里”问题，促进农村科技成果向现实生产力转化，提高科技对农业农村经济发展的支撑能力。

　　三、辐射带动，实打实成效。通过培训和指导，推广主导品种和主推技术，建设3个试验示范基地，每年在联系村开展技术培训3次以上，指导服务每个科技示范户（大户）6次以上，并通过短信、明白纸等给农民提供更多服务，抓一个100亩（或养猪300头或养渔50亩或苗木10亩）以上的科技示范户，进行新品种、新技术的试种与展示。

　　创业兴村 培养农村创业人才

　　2004年，当涂团县委积极响应马鞍山团市委的统一部署，于2004年6月成立了马鞍山市帮助青年创业当涂辅导分站。当涂辅导分站创立以来,通过完善机制、积极协调、加强宣传等措施，逐步建立并完善了一整套运行流程：项目推介——接受创业计划书——组织项目评审——确定帮扶项目——贷前调查——核定创业贷款数额——办理担保和贴息手续——发放青年创业贷款——建立创业者个人档案——定期督查——季度评估。

　　鼓励青年创业，尤其是青年农民的创业，有很多好处。一是促进就业率。创业项目投入运作之后，除解决了创业者的自身就业之外，吸纳了许多农村富余劳动力实现就业、再就业，促进了农民增收和农村社会稳定；二是积极推动了农村经济的发展。当涂县现任友国湖羊养殖场负责人倪有国，高中毕业时在父母的支持下自主创业，经过多年的时间发展和努力，从年年亏损走到全年销售额数百万元，如今其主导业务覆盖种羊培育﹑肉羊养殖﹑经营以及销售，基本形成了完整的产业链，从一个独自奋斗到带着他人一起致富。三是营造了创新创业氛围。当涂县团组织通过媒体等各种途径，大力宣传创业行动以及创业行动所取得的切实成效，在全县营造了良好的创新创业良好氛围。

　　管理强村 科学有效培养基层干部

　　连日来，当涂县认真组织学习贯彻全国农村基层党建工作座谈会精神，聚焦农村基层组织建设薄弱环节，抓住从严管理村干部这个关键，着力规范村干部的履职行为，加强监督问责，锤炼过硬的工作作风，进一步提升农村基层党组织的凝聚力和号召力，推动农村各项事业健康发展。

　　一是立工作规范，划定“边界线”。制定出台了《当涂县村“两委”工作规范（试行）》，建立健全坐班值班、包组联户、集体资源交易管理、民主决策、重要事项请示报告等十项管理制度，完善村“两委”工作运行规则，为村干部正确、规范履职划定界线。实行“村站合一”工作模式，所有村干部在村为民服务站集中办公，规定上下班时间，方便群众办事。狠抓村级组织作风效能建设，县乡两级不定期明察暗访，督促村干部在村在岗，不断提升服务水平。

　　二是审村级“三资”，理清“经济账”。从审计、农委、乡镇、开发园区等部门抽调52名熟悉会计业务的干部，组成10个审计工作小组，对全县118个村2012年至2014年的“三资”管理情况进行全面审计，重点掌握各村遵守财经纪律、落实财务管理制度、村级债权债务等方面的情况，及时发现并整顿农村“三资”管理中存在的问题。审计中，注重查访结合，在着力查深查透会计资料的同时，通过召开会议、个别走访、鼓励举报等形式进行调查取证，广泛发动群众参与，为正确定性和处理提供可靠依据。目前，已完成了53个村的“三资”审计工作，相关问题正在分类整理。

　　三是查问题线索，严开“处罚单”。建立了县级村“两委”成员案件线索通报共享机制，成立专门领导小组和办公室，由县纪委牵头，组织、公安、审计、农委等部门和乡镇配合协作。建立村“两委”成员案件线索台账，每半月召开一次分析研判会，讨论线索处置方式，对相关线索分类分级查办，并依法依规对违法违纪人员进行处理。针对办案中发现的村级组织在制度建设、制度执行和内部管理等方面存在的问题，及时反馈至乡镇，由相关职能部门跟踪整改。

　　除此之外，当涂县政府还十分重视本地农民工的合法权益，当涂县人社局加强组织领导，提高思想认识；加强舆论宣传，营造良好的诚信社会氛围；加强督查，保障制度落实，工资到账。